Seguro-desemprego em 2026: quem tem direito, quantas parcelas e quanto recebe
Publicado em 17/10/2026. Tabelas de INSS e IRRF de 01/01/2026.
Perder o emprego já é duro; descobrir depois que perdeu um direito por falta de informação é pior ainda. O seguro-desemprego existe para segurar as pontas entre um trabalho e outro - mas ele tem regras de entrada, valores atualizados todo ano e um relógio correndo. Vamos ao que vale em 2026.
Quem tem direito? Empregados CLT dispensados sem justa causa - incluindo domésticos - e casos de dispensa indireta, quando a falta grave é do empregador. Também entram contrato suspenso para qualificação, pescador no defeso e trabalhador resgatado de condição análoga à escravidão.
Quem fica de fora (e surpreende muita gente)
Não dá direito: acordo entre as partes, justa causa, pedido de demissão, quem já recebe benefício continuado da Previdência (salvo auxílio-acidente e pensão por morte) e quem tem participação societária em empresa. Muita gente só descobre a exclusão do acordo na hora do requerimento - tarde demais para renegociar a saída.
Quantas parcelas e de quanto
O número de parcelas segue o tempo de trabalho comprovado: ao menos 6 meses rendem 3 parcelas, ao menos 12 meses rendem 4, e mais de 24 meses rendem 5. O valor parte da média dos três últimos salários, pela tabela anual do Ministério do Trabalho - com piso de R$ 1.621,00 (o mínimo de 2026, ninguém recebe menos que isso) e teto de R$ 3.703,99 para médias acima de R$ 3.564,96.
Como pedir sem errar
O pedido sai pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, pelo portal gov.br ou presencialmente nas Superintendências Regionais (agende pelo 158). E atenção ao detalhe que corta o benefício: conseguir um emprego com carteira assinada no meio do recebimento suspende as parcelas restantes.
Se a sua saída foi combinada com a empresa, confira antes o que muda no aviso e no FGTS na calculadora de rescisão - e confirme se o tipo de saída escolhido mantém o seu acesso ao benefício.